Israël investit 25 millions de shekels pour réduire l'écart salarial des femmes dans la high-tech
L'Autorité israélienne de l'innovation et le ministère du Travail lancent une initiative de 25 millions de shekels destinée à réduire les inégalités entre femmes et hommes dans la high-tech. Le programme vise à la fois la représentation des femmes aux postes techniques et managériaux et l'écart de salaire, estimé à 44 % en faveur des hommes.