Trois fois plus qu’Israël: le pays européen où les salaires horaires nous laissent loin derrière
Les données d’Eurostat placent le Luxembourg en tête de l’Europe en matière de salaires nets et de coûts de main-d’œuvre pour les employeurs, tandis qu’en France et en Suède, la charge des cotisations est parmi les plus élevées du continent et que les salaires augmentent rapidement en Europe de l’Est.
Luxembourg | Photo : Ingaimage
Si vous travaillez au Luxembourg, vous avez de fortes chances de bénéficier du salaire horaire net le plus élevé d’Europe. Selon les nouvelles données d’Eurostat publiées cette semaine, ce petit pays d’Europe centrale offre un salaire net moyen de 49,7 € de l’heure, soit le plus élevé d’Europe.
Juste après, on trouve plusieurs pays nordiques : l’Islande en deuxième position avec 47 euros de l’heure, la Norvège avec 45,8 euros et le Danemark avec 44,7 euros de l’heure. En revanche, en bas du classement figurent la Lettonie et la Roumanie, avec 12,9 euros de l’heure chacune, et la Bulgarie avec seulement 10,5 euros.
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Cependant, la situation en Europe de l’Est n’est pas entièrement négative. Entre 2021 et 2025, certaines des plus fortes hausses de salaires nets ont été enregistrées dans cette région. La Bulgarie arrive en tête avec une augmentation de 69,4 %, suivie de la Pologne (+66 %) et de la Roumanie (+61,3 %). La Croatie, la Lituanie et la Hongrie ont également enregistré une hausse moyenne des salaires nets supérieure à 50 % durant cette période.
En revanche, dans certains pays, les salaires ont à peine évolué. La Norvège a enregistré une hausse de seulement 5,5 %, la Suède de 6,1 % et l’Italie de 10,6 %, soit les trois pays européens ayant connu la plus faible croissance entre 2021 et 2025. L’Allemagne, la France et l’Espagne ont également affiché des augmentations salariales inférieures à la moyenne européenne, qui s’établissait à 20 %.
Le Luxembourg affiche les coûts de main-d’œuvre les plus élevés, tandis que la France et la Suède se distinguent par le poids des coûts associés.
En termes de coûts salariaux totaux, la création et la gestion d’une PME dans l’Union européenne sont considérées comme relativement onéreuses. Pour les entreprises employant au moins dix salariés, le coût moyen pour l’employeur s’élève à environ 35 € par heure et par salarié. Dans la seule zone euro, ce coût moyen atteint 38 € par heure. Environ un quart de ce montant correspond à des charges autres que les salaires directs, principalement les cotisations sociales. Toutefois, là encore, la répartition des coûts salariaux présente de fortes disparités entre les pays.
En France, en Suède et en Slovaquie, les employeurs supportent la plus grande part des coûts non salariaux : en France et en Suède, ils représentent 32 % du coût total, et en Slovaquie 29 %. À l’inverse, en Roumanie, en Lituanie et à Malte, cette part est quasi inexistante, selon Eurostat. L’Espagne et l’Italie constituent un exemple particulièrement intéressant : dans ces deux pays, les entreprises déclarent des charges sociales supérieures à la moyenne européenne, mais le salaire horaire net des salariés reste inférieur à la moyenne de l’UE.
En bas de la liste. Bulgarie | Photo : Shutterstock
En termes de coûts salariaux totaux, le Luxembourg occupe une nouvelle fois la première place. Les employeurs y versent environ 57 euros de l’heure par salarié, salaires et cotisations sociales compris – le montant le plus élevé de l’Union européenne. Cela représente un écart d’environ 5 euros de l’heure avec le Danemark, deuxième, et près de 10 euros de plus qu’avec les Pays-Bas, troisièmes.
Les écarts entre le haut et le bas du classement sont particulièrement marqués. En Bulgarie, le coût total du travail n’est que de 12 € de l’heure, le plus bas de l’Union européenne. En Hongrie, ce coût est légèrement supérieur, à un peu plus de 15 € de l’heure.
Eurostat note également que le coût horaire du travail a augmenté de 4,1 % dans l’Union européenne et de 3,8 % dans la zone euro par rapport à 2024. Malte est le seul pays à avoir enregistré une baisse de ses coûts salariaux totaux, de 0,5 %. À l’inverse, les hausses les plus importantes ont été observées en Bulgarie (+13,1 %), en Croatie (+11,6 %) et en Slovénie (+9,3 %).
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