Le géant américain met fin au litige qui l’opposait à un ancien salarié converti au judaïsme, licencié après avoir demandé à pouvoir respecter Chabbath.
Apple versera 150 000 dollars à Tyler Steele, ancien employé d’un Apple Store de Virginie, dans le cadre d’un accord conclu après une procédure engagée par l’Equal Employment Opportunity Commission (EEOC), l’agence fédérale américaine chargée de lutter contre les discriminations au travail.
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