Un afflux inédit d’immigrants vers Tsahal

L’armée israélienne a annoncé un engouement inattendu pour son nouveau programme d’intégration destiné aux nouveaux immigrants, marquant une évolution notable de sa politique de recrutement. En l’espace de trois jours seulement, plus de 1 400 nouveaux citoyens se sont portés volontaires pour s’engager sous l’uniforme, illustrant une forte motivation à participer activement à la défense du pays. Ce chiffre, communiqué par Tsahal, dépasse largement les projections initiales.

Ce dispositif, baptisé « étape B », s’adresse spécifiquement aux nouveaux immigrants âgés de plus de 26 ans. Jusqu’à présent, cette catégorie était en grande partie exemptée de service militaire en raison de son âge ou de son parcours antérieur à l’immigration. Le programme vise désormais à offrir un cadre adapté à ces profils, en tenant compte à la fois des besoins opérationnels de l’armée, des compétences professionnelles des candidats, de leur niveau linguistique et de leur connaissance progressive de la société israélienne.

L’appel officiel à candidatures n’a été lancé que récemment, mais la réaction a été immédiate. Selon les responsables militaires, l’intérêt massif témoigne d’un désir profond d’intégration et d’engagement civique chez ces nouveaux citoyens. Le projet est mis en œuvre en coopération avec l’Agence juive ainsi qu’avec plusieurs organisations spécialisées dans l’accompagnement des rapatriés, afin de faciliter les démarches administratives et l’intégration sociale des volontaires.

Les profils recensés soulignent la dimension stratégique du programme. Plus de la moitié des candidats exercent des professions considérées comme essentielles pour l’armée : médecins, ambulanciers, ingénieurs, chauffeurs spécialisés ou encore experts techniques. Pour Tsahal, ces compétences représentent un apport immédiat, tant pour les unités de soutien que pour certaines missions opérationnelles. Les responsables militaires insistent sur la qualité élevée de ces recrues, souvent dotées d’une solide expérience professionnelle acquise à l’étranger.

Ce nouveau canal de recrutement s’inscrit dans le cadre du plan « Etz Hasade », une initiative plus large visant à renforcer les effectifs et à attirer des talents qualifiés dans un contexte sécuritaire exigeant. L’armée estime que cette première vague de candidatures n’est qu’un début et que le nombre d’enrôlements devrait continuer à augmenter au fil des prochaines semaines, à mesure que l’information se diffuse au sein des communautés concernées.

Au-delà de l’aspect strictement militaire, le programme répond également à un objectif sociétal. En proposant un service adapté aux nouveaux immigrants de plus de 26 ans, l’armée cherche à favoriser leur sentiment d’appartenance et leur intégration durable. Le ministre de l’Aliyah et de l’Intégration, Ofir Sofer, a souligné que cette démarche bénéficie autant à l’institution militaire qu’aux volontaires eux-mêmes, en leur offrant un cadre structurant et porteur de sens.

Cette initiative vient ainsi compléter l’engagement déjà important de milliers d’immigrants et de volontaires étrangers ayant choisi de s’installer en Israël et de servir. Elle illustre une adaptation pragmatique des politiques de défense aux réalités démographiques et aux compétences disponibles, tout en renforçant le lien entre immigration et participation civique.

Jérémie de Jforum.fr